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本月，位于昌宁区的汤瑞医院公开招募“ 00后”医疗护士，他们是医疗助理，他们为住院患者提供全面的居住护理，通常称为“护理人员”。目前，医院通常采用与第三方机构的合作模型，而护理护理的医院通常是由机构发送的。那么，为什么汤伦医院此时招募工人呢？这有点痛苦，肮脏和乏味的工作，年轻人准备申请工作了吗？周一，上海汤期医院接受了一次特别的采访，参加采访的六名年轻人的平均年龄将近22岁。他们的面试职位是公立医院第一次招募医院的“无医院”。周一，医院公开鼓励“没有职业”。参加面试的六名青年的平均年龄将近22岁。他们的面试职位是第一次公开IC医院招募了医院的“无职业”。医院首次鼓励“没有职业”。护士。团队老师说，在其他地方工作的年轻人的每月薪水约为3,000至4,000元，薪水水平相对严重，因此他们希望出去寻找上海等城市的发展机会。在采访中，详细询问了检查员：“如果患者重200公斤和手术后，该怎么办？”您可以每天接受多10次以上的患者腹泻吗？ “他们冷静地回答，说“这很正常”，“我受不了。 “在六个人中，Qiushi Qiushi职业和技术学院的5位毕业生以及来自Taishan护理职业学院的一名毕业生。他们审查了专业知识和心理特征和生活的书面试验部分。证书，有超过半年的3公里，没有个人生活。没有个人生活。他们需要遵循该部门的专业培训清单，以完成四个ICU专业ICU.TY医学院的所有培训评估，还表示，这组青年具有医学背景，良好的表现将有机会在未来成为帮助人。还需要这样的设置来促进飞行员“不关心”。目前，除了完全实施无护送护理的四个专业ICU外，汤瑞医院还有9个普通病房逐渐向前迈进。患者可以自由选择每天提供150元服务的服务，包括护士会做的，包括生活保健，临床护理和其他服务。住院住院的陈奶奶认为，这是年轻人做到这一点的新挑战，这很好。 “当然，有些人不可避免地会担心年轻人缺乏“照顾别人”的经历。例如，如果患者必须在晚上起床，如果护士ING员工不睡在病房里，他们可以及时做出回应吗？另外，为期8小时的工作系统意味着它不再是一对一的服务，那么它将导致缺乏了解患者的状况？只有在老师告诉我我才能更好地了解患者的感受之后。 “另一位医疗护士王·林克斯（Wang Linxu）说，他会照顾病人为祖父，”努力工作，帮助他们尽快康复。 ”“医疗保健”和专业的医务人员，一方面将提高护理人员的专业护理水平。
